ESTRATEGIAS DE, MODELOS ESTRUCTURAS QUE DEBEN
TENERSE EN CUENTA EN LA ORGANISACION DE UNA EMPRESA
1:
Consulte insertar imagen
2: Procedimientos que se requieren para que la
comunicación sea efectiva en el mundo laboral y empresarial
3: Documento empresarial y de comunicación
4: Medios informáticos utilizados para que la
comunicación en la empresa sea efectiva tanto como el nivel externo como
interno
5:
Trabajo en Word
6:
Pegue en su blog
7:
Termine en su blog todos contenidos del periodo
8:
Evaluación agosto 16 (digita 30%)
2:
procedimientos que se requieran para la comunicación sea efectua en el mundo
laboral y empresarial
La función de mantenimiento esta relacionada
con los espacios de socialización de la
Gente
que permite un contacto con el ambiente físico y el humano a través de la
Información
oportuna, amplia y puntual; lo cual genera mejores relaciones
Interpersonales
e identificación con la organización. La comunicación de mantenimiento
Busca
compensar y motivar al valioso para que se comprometa con los objetivos y las
Metas
institucionales, reconoce al individuo competente y valioso, resalta el trabajo
en
Equipo
y la creación y aportación individual.
Para
que la función sea efectiva dentro y fuera de la organización esta debe ser:
*ABIERTA:
Tiene como objetivo el comunicarse con el exterior, ésta hace
Referencia
al medio más usado por la organización para enviar mensajes tanto al
Público
interno como externo.
*EVOLUTIVA:
Hace énfasis a la comunicación imprevista que se genera dentro
de la
organización.
*FLEXIBLE:
Permite una comunicación oportuna entre lo formal e informal.
*MULTIDIRECCIONAL:
Ésta maneja la comunicación de arriba abajo, de
*INSTRUMENTADA:
Utiliza herramientas, dispositivos; porque hoy en día
muchas organizaciones
están funcionando mal, debido a que las informaciones
que
circulan dentro de ella no llegan en el momento adecuado ni utilizan las
estructuras
apropiadas para que la comunicación sea efectiva.
La
comunicación ejecutiva (empresarial) es el conjunto total de mensajes, que se
intercambian
entre los integrantes de una organización, y entre esta y su medio. Es decir,
dichos
mensajes se intercambian entre los miembros de la organización y su medio;
estos
mensajes
se pueden transmitir en diferentes niveles y de diversas maneras
3: DOCUMENTO EMPRESARIAL Y DE COMUNICACIÓN
Un documento empresarial es un testimonio material de un hecho o acto realizado en el ejercicio de sus funciones por instituciones o personas físicas, jurídicas, públicas o privadas, registrado en una unidad de información en cualquier tipo de soporte (papel, cintas, discos magnéticos, fotografías, etc.) en lengua natural o convencional. Es el testimonio de una actividad humana fijada en un soporte, dando lugar a una fuente archivística, arqueológica, audiovisual.
4. MEDIOS INFORMATICOS UTILISADOS PARA QUE LA COMUNICACION EN LA EMPRESA SEA EFECTIVA TANTO COMO EL NIVEL INTERNO COMO EXTERNO
DEFINICION :
La comunicación a lo largo de toda la humanidad se ha constituido en un elemento de vital importancia para el hombre, porque le permite el intercambio de ideas y experiencias con los semejantes.
La moderna administración reconoce que la mayoría de los trabajadores ocupan gran parte de el tiempo comunicándose. Por lo tanto, las organizaciones publicas deben concientizar a todos los miembros, principalmente a quienes dirigen y coordinan al personal, sobre la importancia y la marcada influencia en la productividad de la empresa.
Muchas organizaciones en el mundo se han precipitado al fracaso por lo ineficiente del proceso comunicacional entre los empleados, cuando a un subalterno no se le expresan claramente los elogios o las amonestaciones, o cuando las instrucciones no son claramente expuestas, es común observar que el empleado manifiesta entenderlas, pero en la práctica no ocurre así. En consecuencia se pierde tiempo, energía y dinero.
